Image Alt

Pentru companii

Calderon

Pentru companii

evenimente cu circuit închis, pentru angajați

Numai companiile din România știu cât de greu e să găsească oamenii calificați de care au nevoie. Și cât de greu e să-i formeze pe cei insuficient calificați, dacă i-au angajat. Menirea noastră este să ajutăm la perfecționarea resursei umane, prin expunerea la ceea ce are de oferit marea cultură: bun-gust, imaginație, grijă pentru cuvântul scris, gândire clară și articulată, elocvență, discernământ, înțelegere nuanțată a lumii.

 

În nicio meserie nu se obține excelența fără un prealabil popas în ograda artelor și științelor. Agenții de vânzări ating un nivel superior numai dacă învață retorică (adeseori, avem o singură șansă de a câștiga un client, așa că n-o putem irosi). Recrutorii, de priceperea cărora depinde armonia dintr-o organizație, ating un nivel superior numai dacă știu psihologie (în materie de anjagare, deciziile neinspirate se decontează întotdeauna). Oamenii de comunicare ating un nivel superior numai dacă, trecuți pe la școala filologiei, stăpânesc perfect registrele limbii (pare un detaliu, dar companiile au plătit nu o dată pentru neglijarea detaliilor). Specialiștii în responsabilitate socială și sustenabilitate ating un nivel superior numai dacă, având contact cu filozofia, înțeleg curentele de idei dintr-o țară (opinia publică, legislația, dezbaterile din presă, agenda activiștilor depind de ele). Inovatorii din domeniul publicității ating un nivel superior numai dacă se familiarizează cu creațiile plastice ale trecutului (creativitatea se întreține cu capodopere). Directorii ating un nivel superior, vital în momente de criză, numai dacă au deprins lecțiile antropologiei și sociologiei (dincolo de cifre se află clienți, adică oameni, cu obiceiurile, comportamentele și mentalitățile lor).

 

Acolo unde există o competență tehnică oarecare, doar contactul cu marea cultură aduce glazura profesionalismului deplin. Artele și științele întregesc un meseriaș, îl rafinează, îl disting de concurență.

 

Societatea Calderon organizează cursuri, ateliere, sesiuni de formare pentru oricare dintre departamentele importante dintr-o organizație. Și aduce dinaintea personalului experții cei mai valoroși ai României. Companiile pot alege programe din catalogul de mai jos sau pot gândi cu noi, de la zero, programe inedite, adaptate la nevoile lor. Cu titlu de team-building, oferim și întâlniri decontractate cu mari savanți și artiști, aceste din urmă întâlniri nepropunându-și să instruiască, ci să răsplătească și să bucure.

Atunci când șefii din instituții și companii trebuie să ia decizii majore, nu le este oare util să aibă cunoștințe despre gândirea marilor filozofi ai lumii și despre dilemele din operele autorilor importanți? Cred că răspunsul este un mare și răsunător „da“!

Norman R. Augustine
fost director general la Lockheed Martin

Stă scris în genele companiei Apple că ingineria nu-și este suficientă. Numai când aceasta e mariată cu artele, cu studiile umaniste, rezultatele încep să încânte inima.

Steve Jobs
fondator la Apple Inc.

În toate deciziile pe care tinerii oameni de afaceri trebuie să le ia, decizii bazate pe fapte și grafice, nevoi și dorințe, numere și previziuni, ei au nevoie de o singură mare abilitate: să evalueze informațiile brute (primite de la oameni sau citite într-un tabel) și să le judece cu un cap limpede.

Edgar Bronfman Sr.
fost director general la Seagram Company

Artele au darul de a pune tehnica la încercare, de a o provoca. Tehnica are darul de a inspira artele.

John Lasseter
fost director de creație la Pixar Animation Studios

Educația făcută în spiritul marii culturi este aceea care dă sens tuturor întreprinderilor noastre practice. Ea ne ajută să distingem între scopuri importante și scopuri neimportante, între măreț și mărunt, între ceea ce trebuie să stea în centrul atenției și ceea ce poate să rămână la periferia ei.

Denham Sutcliffe
universitar
Cursuri, ateliere, sesiuni de formare

Catalog

Lista cuprinde o parte din oferta noastră. Scrieți-ne, dacă nu găsiți în ea ceea ce căutați

Module de bază

Cum să nu ne facem de râs când scriem e-mail-uri:

limba română pentru români

Cum să nu ne lăsăm păcăliți:

curs de gândire logică

Cum se construiește o prezentare reușită (PDF, PowerPoint etc):

atelier de stil

Cum să fim convingători când ne susținem opiniile:

introducere în retorică

Cum să învățăm repede și temeinic:

cinci principii ale educației adulților

Cum să nu facem rău în jur:

probleme de etică în companiile de azi

 

 

 

Module speciale

Angajatul, un bun cetățean:

cum integrăm civismul în strategiile de responsabilitate ale companiilor

Fake news și dezinformare:

cum să rămânem lucizi în epoca post-adevărului

Învățarea continuă în interiorul și în afara companiei:

cum ne modelează educația viața

Feminin și masculin:

relația dintre sexe în viața de la birou

Cum funcționează statul:

cine și cum ia deciziile pentru noi

Cum putem comunica mai bine:

grupul — o abordare psihologică, socială și culturală

Arta supraviețuirii:

ce putem învăța despre situațiile de criză din marile dezastre ale istoriei

Sustenabilitate și mode ideologice:

harta marilor curente de idei de azi

Psihologia maselor, lecții de la clasicii domeniului:

Gustave Le Bon, Ortega y Gasset, Elias Canetti

Oameni și roboți:

etică și viitor în inteligența artificială

Nu este anormal să fii nefericit:

ce pericole prezintă literatura motivațională pentru viața de birou

Detaliile fac diferența:

o incursiune în gândirea creativă, prin capodopere artistice

Privirea de sus:

marile bătălii ale istoriei și lecțiile lor de strategie pentru șefii unei companiii

Proto-calculatorul:

începuturile filozofice ale informaticii

Mapa și tocurile:

carieră și familie în viața angajatelor

Ce trebuie să știm despre om:

introducere în antropologie

 

 

 

Module interculturale

Ciocnirea civilizațiilor:

ce trebuie să știe românii când lucrează cu lumea extrem-orientală

Ciocnirea civilizațiilor:

ce trebuie să știe românii când lucrează cu lumea musulmană

Ciocnirea civilizațiilor:

ce trebuie să știe românii când lucrează cu lumea vest-europeană

Ciocnirea civilizațiilor:

ce trebuie să știe românii când lucrează cu lumea nord-americană

Ciocnirea civilizațiilor:

ce trebuie să știe românii când lucrează cu lumea africană

Ciocnirea civilizațiilor:

ce trebuie să știe românii când lucrează cu țările învecinate

 

 

 

Module de agrement și team-building

Un mare artist vizitează compania dvs.:

o zi de discuții, relaxare, cunoaștere; prânz împreună

Un mare savant vizitează compania dvs.:

o zi de discuții, relaxare, cunoaștere; prânz împreună

Module de bază

Cum să nu ne facem de râs când scriem e-mail-uri:

limba română pentru români

Cum să nu ne lăsăm păcăliți:

curs de gândire logică

Cum se construiește o prezentare reușită (PDF,

PowerPoint etc):

 

atelier de stil

Cum să fim convingători când ne susținem

opiniile:

 

introducere în retorică

Cum să învățăm repede și temeinic:

cinci principii ale educației adulților

Cum să nu facem rău în jur:

probleme de etică în companiile de azi

 

 

 

Module speciale

Angajatul, un bun cetățean:

cum integrăm civismul în strategiile de

responsabilitate ale companiilor

Fake news și dezinformare:

cum să rămânem lucizi în epoca post-adevărului

Învățarea continuă în interiorul și în afara

companiei:

 

cum ne modelează educația viața

Feminin și masculin:

relația dintre sexe în viața de la birou

Cum funcționează statul:

cine și cum ia deciziile pentru noi

Cum putem comunica mai bine:

grupul — o abordare psihologică,

socială și culturală

Arta supraviețuirii:

ce putem învăța despre situațiile de criză din marile

dezastre ale istoriei

Sustenabilitate și mode ideologice:

harta marilor curente de idei de azi

Psihologia maselor, lecții de la clasicii domeniului:

Gustave Le Bon, Ortega y Gasset, Elias Canetti

Oameni și roboți:

etică și viitor în inteligența artificială

Nu este anormal să fii nefericit:

ce pericole prezintă literatura motivațională pentru

viața de birou

Detaliile fac diferența:

o incursiune în gândirea creativă, prin capodopere

artistice

Privirea de sus:

marile bătălii ale istoriei și lecțiile lor de strategie

pentru șefii unei companiii

Proto-calculatorul:

începuturile filozofice ale informaticii

Mapa și tocurile:

carieră și familie în viața angajatelor

Ce trebuie să știm despre om:

introducere în antropologie

 

 

 

Module interculturale

Ciocnirea civilizațiilor:

ce trebuie să știe românii când lucrează cu lumea

extrem-orientală

Ciocnirea civilizațiilor:

ce trebuie să știe românii când lucrează cu lumea

musulmană

Ciocnirea civilizațiilor:

ce trebuie să știe românii când lucrează cu lumea

vest-europeană

Ciocnirea civilizațiilor:

ce trebuie să știe românii când lucrează cu lumea

nord-americană

Ciocnirea civilizațiilor:

ce trebuie să știe românii când lucrează cu lumea

africană

Ciocnirea civilizațiilor:

ce trebuie să știe românii când lucrează cu țările

învecinate

 

 

 

Module de agrement și team-building

Un mare artist vizitează compania dvs.:

o zi de discuții, relaxare, cunoaștere; prânz

împreună

Un mare savant vizitează compania dvs.:

o zi de discuții, relaxare, cunoaștere; prânz

împreună

Module de bază

Cum să nu ne facem de râs când scriem

e-mail-uri:

limba română pentru români

Cum să nu ne lăsăm păcăliți:

curs de gândire logică

Cum se construiește o prezentare reușită

(PDF, PowerPoint etc):

atelier de stil

Cum să fim convingători când ne susținem

opiniile:

introducere în retorică

Cum să învățăm repede și temeinic:

cinci principii ale educației adulților

Cum să nu facem rău în jur:

probleme de etică în companiile de azi

 

 

 

Module speciale

Angajatul, un bun cetățean:

cum integrăm civismul în strategiile de

responsabilitate ale companiilor

Fake news și dezinformare:

cum să rămânem lucizi în epoca post-

adevărului

Învățarea continuă în interiorul și în afara

companiei:

 

cum ne modelează educația viața

Feminin și masculin:

relația dintre sexe în viața de la birou

Cum funcționează statul:

cine și cum ia deciziile pentru noi

Cum putem comunica mai bine:

grupul — o abordare psihologică,

socială și culturală

Arta supraviețuirii:

ce putem învăța despre situațiile de criză

din marile dezastre ale istoriei

Sustenabilitate și mode ideologice:

harta marilor curente de idei de azi

Psihologia maselor, lecții de la clasicii

domeniului:

 

Gustave Le Bon, Ortega y Gasset, Elias

Canetti

Oameni și roboți:

etică și viitor în inteligența artificială

Nu este anormal să fii nefericit:

ce pericole prezintă literatura motivațională

pentru viața de birou

Detaliile fac diferența:

o incursiune în gândirea creativă, prin

capodopere artistice

Privirea de sus:

marile bătălii ale istoriei și lecțiile lor de

strategie pentru șefii unei companiii

Proto-calculatorul:

începuturile filozofice ale informaticii

Mapa și tocurile:

carieră și familie în viața angajatelor

Ce trebuie să știm despre om:

introducere în antropologie

 

 

 

Module interculturale

Ciocnirea civilizațiilor:

ce trebuie să știe românii când lucrează cu

lumea extrem-orientală

Ciocnirea civilizațiilor:

ce trebuie să știe românii când lucrează cu

lumea musulmană

Ciocnirea civilizațiilor:

ce trebuie să știe românii când lucrează cu

lumea vest-europeană

Ciocnirea civilizațiilor:

ce trebuie să știe românii când lucrează cu

lumea nord-americană

Ciocnirea civilizațiilor:

ce trebuie să știe românii când lucrează cu

lumea africană

Ciocnirea civilizațiilor:

ce trebuie să știe românii când lucrează cu

țările învecinate

 

 

 

Module de agrement și team-building

Un mare artist vizitează compania dvs.:

o zi de discuții, relaxare, cunoaștere; prânz

împreună

Un mare savant vizitează compania dvs.:

o zi de discuții, relaxare, cunoaștere; prânz

împreună

Ce credeți că lipsește din catalogul nostru?

Contact

Alina Bratosin